学校按见奖月数下拨2022年目标责任制考核奖，人均3000元，经院务会议讨论，党总支会议审议，党政联席会审定6163银河线路检测中心目标责任制考核奖励分配标准如下：

1.发放人员为2022年度在职在岗教职工，新进人员、退休人员等特殊人员根据本年度见奖月数，按比例发放。

2.本次发放以1为基准，对学院相关工作有特殊贡献的教职工相应增加点数，具体增加的点数如下：

（1）学院中层增加0.2；

（2）分院工会主席及委员增加0.1；

（3）目标责任考核工作主要部门负责人增加0.1；

（4）社会服务相关培训项目负责人增加0.1；

（5）技能大赛团队人员各增加0.1；

（6）拔尖人才项目负责人增加0.1；

（7）杭州市党建优秀案例、重大项目立项负责人增加0.1；

（8）援疆工作者增加0.1。

本标准由学院综合办负责解释，如有不明事宜请联系程君青，联系电话：56700503

                                                     6163银河线路检测中心

                                                        2023.5.8